COACHING EMPRESARIAL
Las personas y equipos en las organizaciones necesitan acompañamiento de un profesional, en algún momento de su vida. Sobretodo ahora.
Que los acompañe y ayude a ver más claramente el impacto que tiene su rol, su estilo de liderazgo, sus habilidades, sus oportunidades de desarrollo y que potencie su contribución o valor dentro de la organización.
Que brinde perspectiva y balance generando espacios de reflexión y crecimiento.
Creamos procesos valiosos de:
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Coaching ejecutivo (adaptación a nuevo rol, nivel, país, equipo, desarrollo, cambios, etc.)
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Coaching de equipos (alineación, sinergia, colaboración, comunicación, valores, resultados, relaciones, manejo de conflictos), entre otros aspectos importantes.
Cada día, las empresas son más conscientes y saben, lo valioso que es tener acompañamiento profesional externo, para el desarrollo de los colaboradores, ya que potencia los resultados y genera una cultura de mejora continua.
Necesitamos colaboradores en las organizaciones que sean capaces de liderar, estén preparados, enfocados, siendo flexibles, con una nueva perspectiva.
El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento individual, contratado por una empresa sponsor del coachee. El sponsor da retroalimentación sobre su entorno, su equipo, visibiliza fortalezas y oportunidades de mejora de la persona a quien el coach, acompañará en su proceso de mejora continua.
En nuestros procesos, nos apoyamos de diferentes pruebas psicométricas y herramientas, que nos ayudan a determinar una posición de arranque. Y nos ayudan también a definir los resultados al final del proceso.
Determinamos áreas de enfoque y palancas que nos llevarán a determinar los objetivos y el plan de acción.
Durante el proceso se viven conversaciones profundas que generan consciencia, cambios, determinación, acción y resultados, no solo para la persona, sino para su equipo y la organización.